• Bedrijfstraining > Opleidingsplan

‘Opleidingsplan met resultaat’

De grafimediabranche ontwikkelt zich in hoog tempo. Als werkgever staat u voor de uitdaging uw personeel zo goed en zo lang mogelijk inzetbaar te houden. Investeren in personeel en bieden van goede loopbaanmogelijkheden zijn belangrijke thema’s voor de komende jaren. Beschikken uw medewerkers over voldoende kennis en vaardigheden om uw bedrijfsdoelstellingen te realiseren?
House-of-Media schakelt hierbij de kennis en expertise in van het GOC.

In de CAO wordt geadviseerd om jaarlijks een bedrijfsopleidingsplaan op te stellen. Op die manier worden scholing en opleiding planmatig aangepakt.

Het ‘Opleidingsplan met resultaat’ geeft u inzicht in de mogelijkheden om het beste uit uw personeel te halen. En daarmee uit uw bedrijf. Het wordt u gratis aangeboden door de bedrijfstak.

Wat is het ‘Opleidingsplan met resultaat’? Het ‘Opleidingsplan met resultaat’ is een adviestraject waarbij u, samen met een opleidingsadviseur van het GOC, een opleidingsplan leert opstellen voor uw eigen bedrijf. Het opleidingsplan bestaat uit vijf modules die ook los gebruikt kunnen worden. In het plan legt u uw opleidingswensen, -behoeften en -doelen vast. U leert meer planmatig om te gaan met opleidingen en op welke wijze u groeikansen voor uw medewerkers kunt realiseren.

Module 1: Waar staat uw bedrijf?

U beschrijft uw visie, bedrijfsdoelstellingen en meerjarenstrategie. U brengt in kaart wat relevante ontwikkelingen zijn en beschrijft de sterke en zwakke kanten in uw bedrijf. U legt vast op welke wijze u een opleidingsplan gaat maken: per afdeling of voor het hele bedrijf.

Module 2: Opleidingen voor de toekomst.

U inventariseert aan de hand van een activiteitenoverzicht per medewerker, welke opleidingsbehoeften er zijn. Zijn extra kennis, vaardigheden of een andere werkhouding noodzakelijk om soepel te blijven draaien?

Module 3: Een opleidingsplan maken.

U krijgt tips voor het maken van een opleidingsplan. Daarin legt u vast welke activiteiten, wanneer uitgevoerd worden. Ook beschrijft u organisatorische randvoorwaarden en maakt u een kostenplaatje.

Module 4: Het opleidingsplan uitvoeren.

U leert hoe u de nieuw verworven kennis en vaardigheden van uw medewerkers kunt verankeren in uw bedrijf.

Module 5: Het resultaat.

U leert hoe u de gevolgde opleidingen kunt evalueren en de ingeslagen weg kritisch te beoordelen. Zo kost het elk jaar minder tijd om uw opleidingsplan aan te passen en opnieuw toe te passen.

Tijdsinvestering

De benodigde tijdsinvestering is afhankelijk van de grootte van uw bedrijf en de hoeveelheid modules die u wilt doorlopen. Als u bijvoorbeeld met module twee kunt beginnen, scheelt dit natuurlijk werk. Het totale traject duurt een aantal maanden, waarbij u moet rekenen op een tijdsinvestering van aantal uren per week.

Kosten

Voor KVGO leden worden de eerste 10 uur betaald vanuit het A&O Fonds Grafimediabranche. Worden er meer uren gemaakt, dan zullen deze in rekening worden gebracht met de gebruikelijke 25% leden-korting. Bedrijven die geen lid zijn van het KVGO, NDP en VRN betalen na het intakegesprek het uurtarief.

Meer weten?

Wilt u meer informatie over het ‘Opleidingsplan met resultaat’, neem dan contact op met uw bedrijfsadviseur.

Klik hier om uw bedrijfsadviseur te vinden.